3t Consulting окажет помощь приюту для бездомных животных
Начиная с января 2024 года, сотрудники 3t Consulting регулярно оказывают помощь приюту для бездомных собак в п. Лесной (пригород г. Барнаула) «Мы в ответе», который координируется силами одноименной Алтайской краевой общественной организации.
Конец года близко! Но что делать, если сил и энергии нет?
Мы снова объединяем усилия! Сегодня вместе с нашим постоянным партнером - крутым фармацевтическим брендом Renewal мы подготовили советы для всех, кто к концу года устал от работы.
Они помогут тебе справиться с этим гнетущим чувством, заправиться «топливом» и на высоких скоростях мчаться к новым вершинам!
Декабрь - время подвести итоги и поставить новые цели
Декабрь – традиционное время подведения итогов и составления планов на грядущий год. Именно в завершении года возникает потребность обсудить «горячие вопросы», найти точки роста и повышения эффективности бизнеса, выработать стратегию достижения целей и сформировать планы реализации конкретных шагов. Хотите задействовать потенциал Вашей команды и «лучшие головы»? Решить все эти задачи поможет специальная рабочая встреча или, как ее еще называют, фасилитационная сессия.
Ваш собственный корпоративный MBA - проект развития управленцев
Ставите перед командой амбициозные цели, прорабатываете стратегию, но достичь «рывка» не удается? Внедряемые стандарты и инструменты не «приживаются»? Пробовали обучать персонал, но нужного эффекта нет? Планируете расширение и новые рынки, но «топчетесь» на месте? Топ – менеджмент «в деле», как правило, прокачан и адаптирован к изменениям, рядовые исполнители (линейный персонал) обучены (вроде бы?) и все должно идти к тому, что результат не за горами. Однако, этого не происходит. В чем же «затык»?
Тренинги не работают? Или это не такие «тренинги»?
Наверняка многие из вас сталкивались с тем, что проведенное обучение оказалось неэффективным. Было потрачено много сил на поиск и выбор тренера, на согласование программы, на решение организационных вопросов – прошло время, а никаких результатов нет. В чем же дело? И неужели сам тренинговый подход к обучению не дает результатов?
Давайте разбираться предметно. Но для начала поспешим вас успокоить – тренинговый подход, безусловно, дает результаты, но вот только, увы, мало какие мероприятия можно действительно называть тренингами.