Теория и практика большого успеха

19 января 2019 года в стенах 3t состоялась итоговая аттестация участников 11-го по счету выпуска школы бизнес-тренеров. Аттестация завершила цикл занятий программы, продолжавшийся с сентября 2018 года, и подвела итоги сертификационных мероприятий. Традиционной была волнительно-торжественная атмосфера этого дня – участники программы тщательно готовились и волновались перед своим выступлением, тренеры-наставники давали рекомендации и вносили вместе с подопечными финальные «штрихи», а авторитетные эксперты готовились непредвзято оценить навыки каждого претендента на получение тренерского сертификата 3t.

Каждый участник в ходе аттестации представил на суд комиссии, состоящей из тренеров-ведущих программы и приглашенных экспертов HR-сферы продемонстрировал свои навыки работы с группой, проведя в режиме "реального времени" один из разработанного совместно с наставником блоков тренинга. 

Среди ведущих (и, по совместительству, наставников) программы «Тренинг тренеров» 11-го набора были сильнейшие тренеры команды 3t:

• Денис Скосырский, академический директор центра, сертифицированный бизнес-тренер, сертифицированный ассессор; 
• Татьяна Манянина, ведущий тренер-консультант, куратор центра оценки персонала 3t, кандидат психологических наук; 
• Елена Руденко, сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный фасилитатор, лучшая выпускница 7-го тренинга для тренеров;
• Юлия Корнева, сертифицированный бизнес-тренер, методолог центра оценки персонала 3t, специалист по корпоративным центрам оценки компетенций и методологии корпоративного обучения, лучшая выпускница 2-го тренинга для тренеров;

Экспертами на аттестации выступили Ксения Перлина (бизнес-тренер, куратор направления исследований и аналитики 3t) и Елена Русских (HR-практик, эксперт ассессмент-центра, специалист в сфере оценки и развития персонала).Согласно методике оценки и сертификации тренеров*, во время проведения фрагмента тренеры программы и приглашенные эксперты заполняли специальные чек-листы, результаты которых впоследствии суммировались, и таким образом, высчитывался итоговый балл по аттестации. По итогам каждого выступления происходил детальный анализ с обратной связью и рекомендациями от группы и экспертов.За время аттестации участники группы смогли побывать в очень разных «ролях» (наставников, менеджеров по продажам, руководителей и даже немного художников), тематиках и форматах.Открывала насыщенный день Ирина Лалетина (наставник - Юлия Корнева), которая представила тренинг «Показать нельзя говорить», посвященный развитию навыков визуализации. Ирина продемонстрировала отличные собственные навыки скрайбинга, подготовив великолепные авторские флипы. Изучению темы очень способствовала яркая, позитивная стилистика работы тренера, заразившая всех присутствующих темой скрайбинга и высоко поднявшая планку для следующих участников защиты. Тематика визуализации в работе тренера – невероятно важная тема, поэтому мы с нетерпением ждем мастер-класса Ирины в рамках ближайшего Тренерского клуба 3t!

Подхватила инициативу Екатерина Столярова (наставник - Денис Скосырский) с тренингом по личной эффективности. В качестве его фрагмента на защиту Екатерина вынесла модуль, посвященный «чуме 21-го века» - прокрастинации. Тема не смогла оставить кого-либо равнодушным, так как каждый нашел в себе отдельные проявления прокрастинатора. Екатерине удалось не просто ознакомить участников с сутью и теорией данного явления, но и предложить и отработать конкретные приемы и техники по борьбе с прокрастинацией. Отдельного комплимента заслуживает проведение Катей сложного с методической точки зрения формата «динамических троек», с которым ей удалось справиться «на отлично!»

Не менее технологичной была и Кристина Самородникова (наставник - Татьяна Манянина), выступавшая третьей и сделавшая акцент в своем блоке на отработку умений подачи обратной связи. Участники группы превратились в «стажеров» и «наставников» и в ходе практического задания получили возможность «прокачать» свое умение давать обратную связь. Кристина сделала также интересный ход и погрузила всех в тему путем (как, конечно, выяснилось позже) провокации о том, как нельзя давать обратную связь, создав тем самым проблематизационный эффект. Технологичность Кристины создавала очень рабочую атмосферу, а ее прекрасные навыки управления итоговым обсуждением помогали конструктивно закрепить результаты.

Выступавшая следом Алина Степанова (наставник - Денис Скосырский) переместила акценты в сторону не менее важной тематики развития навыков продаж для непростой аудитории опытных менеджеров (в рамках своего авторского тренинга «Как стать ГУРУ продаж»). Алина вынесла на защиту модуль тренинга, посвященный работе с блокираторами. Запоминающимся моментом ее тренинга стало упражнение «Стулья», в ходе которого участники на своем опыте столкнулись с различными сопротивлениями и далее с помощью Алины классифицировали их в четыре ключевые группы (по методике Е. Сидоренко), и проработали варианты нейтрализации блокираторов. Легкость, позитивность и при этом последовательная методика, бесспорно, сильные стороны стиля Алины Степановой!

Завершал день Владимир Миков, который продолжил начатую ранее тему развития навыков продаж, но переместил ее акценты в сторону работы с начинающими менеджерами по продажам. В ходе подготовленных Владимиром упражнений участники попробовали себя «в деле продаж», а после усилили свою технику продаж по системе «Свойства-преимущества-выгоды». Сильной стороной Владимира, несомненно, является такой крайне важный для тренера навык, как импровизация – очень многие аспекты тренеру удалось простроить «прямо на ходу». Присущее Владимиру чувство юмора помогло сгладить шероховатости и на позитивной ноте завершить тренерскую аттестацию 19 января.

По итогам подсчета баллов (тестирование, подготовка и защита проекта) сертификацию на право обладания «тренерским сертификатом» в 11-м наборе прошли Екатерина Столярова, Кристина Самородникова, Алина Степанов и Ирина Лалетина.По сумме набранных баллов лучшим выпускником 11-й программы подготовки бизнес-тренеров 3t стала Екатерина Столярова. Имя Екатерины Столяровой было включено в список лучших выпускников школы тренеров центра 3t. Эксперты программы отметили ее сильными сторонами четкую технологию, выдерживание цикла тренингового действия, последовательность в донесении материала, а также значительную личную подготовку, «пропускание» передаваемых технологий через «себя». Наставник Екатерины Денис Скосырский отдельно отметил ее мотивацию и стремление состояться и развиваться в тренерской профессии.

Участники из рук тренеров-наставников получили фирменные стильные сертификаты, свидетельствующие о прохождении тренинга для тренеров. Сертификат школы тренеров 3t уже давно стал подтверждением высококачественной подготовки не только в Барнауле, но и далеко за его пределами, ведь наши выпускники работают во многих федеральных компаниях по всей России.

В ходе финальной обратной связи участники и ведущие программы подвели итоги 4-х месячного курса«Сегодня, завершая 11-й выпуск нашей школы тренеров, мы с уверенностью смотрим на ваше профессиональное будущее. За время обучения вы получили масштабную базу технологий, инструментов и умений, которые, несомненно, будут расти и усиливаться по мере дальнейшей профессиональной «прокачки». От лица 3t я хочу поблагодарить каждого за доверие, заинтересованность и стремление становиться лучше и лучше. Для всей нашей команды работа с такой группой была в удовольствие, и мы с нетерпением будем ждать новых встреч!», - отметил академический директор 3t Денис Скосырский в завершении.«Я желаю каждому больших успехов в профессии тренера! В этой профессии нельзя останавливаться и требования к уровню компетенций тренера постоянно растут. Мы старались поделиться с вами всеми реалиями современного рынка и передать наш опыт, чтобы каждый из вас смог успешно реализовываться в профессии. Спасибо вам за работу и желаю больших высот!», - подчеркнула Елена Руденко, обращаясь к выпускникам программы.

Участники в свою очередь отметили, что тренинг тренеров  сформировал конкретное представление о профессии бизнес-тренера и предоставил целую копилку упражнений и технологий, а также масштабную теоретическую базу и практические примеры «как теория должна воплощаться на практике». Многие отметили то, что смогли найти свой тренерский стиль и переняли конкретные фишки у тренеров программы. Среди преимуществ курса участники группы особо выделили теплую атмосферу, созданную командой тренеров на самой первой встрече и благоприятствовавшую всему процессу обучения, а также общую насыщенность методики, состав тренерской команды и теплые отношения с тренерами, раздаточный материал, информативную тетрадь, удобное время занятий, варианты оплаты.Итоговые напутствия тренеров участникам, слова благодарности, фото-сессия в стиле presswall c фирменным брендом 3t и совместные фото «одногруппников» ярко завершили насыщенный день:

И мы с нетерпением ждем новых встреч с нашим "прокачанным" 11-м выпуском!

*Напомним также, что правила получения тренерского сертификата нашего центра были ужесточены, и, начиная с 2017 года, действует следующая схема получения сертификата:

• все участники курса автоматически получают сертификаты участия в программе, которые подтверждают факт того, что участник принял участие в занятиях курса. Для получения такого сертификата участнику необходимо посетить не менее 85% аудиторных занятий и выполнить базовые задания ведущих в рамках данных занятий;
• для получения сертификата об успешном прохождении аттестации тренерских навыков и освоении программы обучения («сертификации тренера»), участнику необходимо успешно пройти комплекс аттестационных мероприятий, состоящий из детального тестирования по материалам курса и итоговой аттестации тренерских навыков по авторской методике центра 3t. Максимально возможный балл по комплексу мероприятий – 134. Для получения тренерского сертификата участнику необходимо преодолеть минимальный порог в 75% (набрать более 100 баллов по итогам комплекса мероприятий);