Только вперед! Четырнадцатый выпуск школы тренеров!

22 мая 2021 года путевку в профессиональную тренерскую жизнь получили выпускники 14-го набора Академии тренеров 3t Consulting. Аттестационное мероприятие завершило курс подготовки бизнес-тренеров, стартовавший 04 февраля 2021 года. До аттестации все участники прошли специальное тестирование по материалам курса. Оба оценочных мероприятия входят в систему сертификации тренеров по стандартам 3t Consulting*. 

Каждый участник Академии на протяжении нескольких месяцев при помощи профессионального наставника-куратора разрабатывал программу своего авторского тренинга и, наконец, 22-го мая представил ее на «суд» одногруппникам, тренерам программы и специально приглашенным экспертам.

Экспертом аттестации на 14-м выпуске тренеров выступила Екатерина Столярова, внутренний тренер ПАО «Ростелеком» и лучшая выпускница 11-го набора Академии тренеров 3t Consulting.

Ведущими (и, по совместительству, наставниками) Академии тренеров традиционно были сильнейшие специалисты команды 3t Consulting:

• Денис Скосырский, академический директор, сертифицированный бизнес-тренер, сертифицированный ассессор;
• Юлия Корнева, куратор центра тренингов, сертифицированный бизнес-тренер, эксперт в сфере методологии корпоративного обучения;
• Татьяна Манянина, ведущий тренер-консультант, куратор центра оценки персонала 3t, кандидат психологических наук;
• Елена Руденко, сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный фасилитатор

Традиционно по итогам каждого выступления происходил детальный анализ, и участник получал обратную связь от группы и экспертов. Весь анализ происходит на основе специального чек-листа, отражающего все этапы и нюансы работы бизнес-тренера по стандартам 3t.

Итак, какие же программы представили участники?

Яна Усс разработала тренинг «Безопасные переговоры», посвященный развитию «тонких» компетенций переговоров. Ведь крайне важно, когда умелый переговорщик создает такую атмосферу, в которой легче и комфортнее выявить потребности и позиции сторон, а также продемонстрировать искренний интерес к собеседнику. Яна разработала упражнение, в котором участники смогли прокачать навыки выявления интересов, и сопоставить их с мотивами оппонента. Такой подход позволяет иначе посмотреть на процесс подготовки и проведения переговоров, сделать его более структурным и осознанным. Участники отметили вовлеченность в процесс и экспертность Яны в теме тренинга, ведь ее собственный опыт переговорщика огромен.

Мария Растопчина взяла для защиты очень интересную тему, которая только набирает свою популярность - Экологичные продажи. Тема ещё не проработана достаточно глубоко различными тренерами, а значит, и более интересна в подготовке. Мария в своей защите решала достаточно непростую тренерскую задачу, она актуализировала у участников понимание и мотивацию изучать новый, современный подход к продажам. Мария совместно с наставником Юлией Корневой выстроила активности таким образом, чтобы каждый участник почувствовал, как чувствует себя клиент, когда попадает по воздействие агрессивных продаж, и в тоже время, как ощущает себя продавец, как падает трудовая мотивация, происходит выгорание при постоянной работе в агрессивном, «продавливающем» стиле работы. Благодаря тренерским технологиям Марии удалось создать баланс в восприятии нового подхода к продажам, где сохраняются техники продажи и меняется отношение к клиенту, с потребительского на партнёрское.

Интересный взгляд на всем, казалось бы, знакомую тему - «Личная эффективность в коммуникации» - представила на своей защите Екатерина Раменская (наставник – Елена Руденко). Имея определенный опыт, Катя рискнула погрузиться в тему намного глубже. Проекции, установки, домысливание, понятия ассертивности, конгруэнтности и эмпатии и прочие факторы, влияющие на успех коммуникативного процесса. Для защиты Катя выбрала фрагмент тренинга, на котором умело доказала, что активное слушание это навык, который нужно понять и освоить. Сказка-довольно смелый инструмент для проблематизации, но участники с удовольствием позволили увлечь себя в этот процесс, а затем в энергичных спорах искали свои «ошибки» и предлагали способы их решения. По итогам каждый из участников сделал выводы о зонах своего развития в теме эффективной коммуникации!

Маргарита Бондаренко (наставник – Денис Скосырский), которой по жребию выпало закрывать аттестацию демо-версией своего тренинга, выбрала темой своего тренинга индивидуальный подход к продажам с учетом типологии клиента. Значительный личный опыт Маргариты в продажах и управлении отделом продаж позволил комплексно подойти к построению тренинга и сделать его максимально практичным. Не менее интересна была сама концепция типов клиентов, которую выбрала Маргарита: концепция представлена в разбивке по ключевым героям мультсериала «Симпсоны». Кроме того, сильной стороной тренера стало активное задействование визуализации: красочные и понятные флипы отлично дополнили тренинг. В ходе демо-версии тренинга участники не только познакомились с теоретической концепцией, но и разработали «шпаргалки» для продаж различным типам клиентов и смогли попрактиковаться в продажах. А сам товар для продажи, подготовленный Маргаритой, только добавил ярких красок в завершении демонстраций тренингов

По итогам подсчета баллов (тестирование, подготовка и защита проекта) сертификацию на право обладания «тренерским сертификатом» в 14-м наборе прошли Мария Растопчина и Екатерина Раменская.

По сумме набранных баллов лучшим выпускником 14-й программы подготовки бизнес-тренеров 3t стала Мария Растопчина (наставник – Юлия Корнева). Имя Марии было включено в список лучших выпускников Академии тренеров 3t Consulting.

Участники из рук тренеров-наставников получили фирменные стильные сертификаты, свидетельствующие о прохождении тренинга для тренеров. Кстати, сам формат сертификатов был обновлен в связи с ребрендингом 3t Consulting, состоявшемся в 2020 году. С этого момента сертификаты представлены в альбомной ориентации с измененным дизайном. Впрочем, это никак не изменяет главного: сертификат Академии тренеров 3t уже давно стал подтверждением высококачественной подготовки одной из лучших школ тренеров в России. Сертификация тренера по стандартам 3t Consulting является высоким стандартом качества, подтверждающим профессионализм и компетентность выпускников.

В обратной связи по итогам курса участники отметили практическую направленность программы и то, что  тренинг дал базу теоретических и практических знаний, которые позволяют любую тему разложить таким образом, чтобы усвоение всеми типами слушателей было максимальным, а также то, что практически каждое занятие в Академии было выстроено в виде тренинга со сменой активности, что на примере позволяло видеть применение методов в тренинге. Среди преимуществ курса участники группы особо выделили индивидуальную работу с каждый участником, практические задания и отработки получаемых умений, сопровождение наставника и возможность учиться у практикующих тренеров с очень разными стилями работы.

Очень приятным и запоминающимся подарком от наших выпускников стал кондитерский шедевр - торт, оформленный в стилистике бренда 3t Consulting. Не менее ярким завершением этого насыщенного дня стали слова профессионального напуствия наставников программы участникам, а также обратная связь (кстати, в ряде случаев очень трогательная!) и совместные фото:

Мы напоминаем, что все выпускники программы автоматически становятся членами профессионального Тренерского клуба 3t! А значит - новая встреча не за горами!

*Напомним также, что для получения тренерского сертификата Академии тренеров 3t Consulting с 2017 года действует следующая схема:

• все участники курса автоматически получают сертификаты участия в программе, которые подтверждают факт того, что участник принял участие в занятиях курса. Для получения такого сертификата участнику необходимо посетить не менее 85% аудиторных занятий и выполнить базовые задания ведущих в рамках данных занятий;
• для получения сертификата об успешном прохождении аттестации тренерских навыков и освоении программы обучения («сертификации тренера»), участнику необходимо успешно пройти комплекс аттестационных мероприятий, состоящий из детального тестирования по материалам курса и итоговой аттестации тренерских навыков по авторской методике центра 3t. Максимально возможный балл по комплексу мероприятий – 134. Для получения тренерского сертификата участнику необходимо преодолеть минимальный порог в 75% (набрать более 100 баллов по итогам комплекса мероприятий);