Тренинг тренеров

Мы ежегодно реализуем программу подготовки бизнес-тренеров с выдачей специальных свидетельств нашего центра. Это единственная в Алтайском крае возможность получить серьезный документ, удостоверяющий подготовку в профессии тренера. 

Старт новой группы тренинга тренеров -  04 февраля 2021 года! Все подробности по телефону (3852) 602-601

Впервые в Сибири специалистами центра разработано две версии тренинга для тренеров: базового уровня для начинающих специалистов и продвинутого - для практикующих профессиональных тренеров. Уникальность программ во многом заключается в их модульном принципе, практической отработке всех этапов тренерской деятельности, формировании профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера на основе авторских разработок в области методики обучения персонала.

Занятия-интерактивы проводят профессиональные бизнес-тренеры, имеющие значительный стаж работы как в качестве корпоративных тренеров, так и на открытом рынке консалтинговых услуг. Специалисты обладают учеными степенями и званиями, опытом преподавания в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Общая продолжительность тренингов для тренеров составляет 72 часа (порядка 42 часов аудиторных занятий, 30 часов – самостоятельная работа). Занятия проходят в вечернее время, продолжительность каждого занятия 2-2,5 часа.

Посмотреть подробную программу тренинга тренеров  >>

В результате обучения участники:

• получат исчерпывающее представление о профессии бизнес-тренера;
• узнают, как подходить к процессу обучения системно и работать на результат;
• овладеют или усовершенствуют методики обучения взрослых людей и научатся варьировать методы в зависимости от задач обучения с учетом групповой динамики;
• проанализируют собственный стиль работы, осознают его возможности и риски, а также составят собственный план развития;
• научатся планировать развитие групповых процессов на тренинге, управлять вовлеченностью и эмоциональным состоянием обучаемых, а также предотвращать появление «сложных» участников;
• пройдут пошаговую проработку всех этапов проектирования и ведения тренинга;
• смогут оценивать результативность проведенного обучения;
• значительно улучшат личные коммуникативные навыки, необходимые для успешной тренерской работы.

Рекомендуем: специалистам различного профиля и спектра деятельности, чья профессиональная деятельность или личный интерес связаны с постоянным саморазвитием и стремлением начать делиться наработанным опытом, знаниями и умениями, желанием найти новые подходы к развитию компетенций и личных качества

Выпускниками «Тренинга тренеров» центра 3t за время его проведения стали специалисты многих алтайских компаний, среди которых «Роснефть – Алтайнефтепродукт», «Ростелеком», Алтайский и Бийский бизнес-инкубаторы, «Сбербанк России», «Банк Возрождение», ТГ «Альтерра», «2GIS-Барнаул», «МТС», «Эр-Телеком», «Алтайский институт финансового управления», ряда рекламных агентств и торговых компаний. Большинство выпускников получили отличный старт в карьере бизнес-тренера, т.к. каждый из них по итогам участия в программе получает персональную поддержку и супервизию специалистов тренинг-центра 3t. В ряде случаев по специальным запросам компаний проект был трансформирован в построение корпоративного института внутренних тренеров с постоянной поддержкой и обучением.

Мы также рады представить вашему вниманию самые яркие моменты прошлых выпусков и итоги аттестации тренеров:

• Наш второй выпуск (май 2013 года)
• Третий набор (декабрь 2013 года)
• Четвертый курс (май 2014 года) 
• "Пятерочники" (кстати, выпуск в 5-ти летний юбилей центра) (декабрь 2014)
• Шестой выпуск (май 2015)
• Счастливый седьмой выпуск (декабрь 2015)
• Восьмой выпуск (май 2016)
• Яркий девятый выпуск (декабрь 2016)
• Тренеры не робкого десятка - наш юбилейный десятый выпуск (апрель 2018)
• Теория и практика большого успеха. Одиннадцатый выпуск (19.01.2019)
• Двенадцать! Уже двенадцать выпусков школы тренеров (26.01.2019)
• Тринадцатый (счастливый!) выпуск тренинга тренеров (18.01.2020)

Особой гордостью нашего центра является не имеющая аналогов масштабная программа развития тренерского мастерства "Тренинг тренеров PRO", которая впервые состоялась в период октябрь 2015 - апрель 2016:

• Итоги программы "Тренинг тренеров продвинутого уровня" (апрель 2016)

Выпускники программы получают персональную поддержку и супервизию специалистов центра 3t, а также автоматически становятся членами Тренерского Клуба - постоянно функционирующего профессионального сообщества

Примеры программ:

• Тренинг тренеров.
• Интерактивные технологии развития профессиональных компетенций
• Тренинг тренеров – продвинутый уровень. Как наращивать совершенство

Некоторые отзывы выпускников тренинга для тренеров центра 3t

• Луиза Звягина, выпуск 12 (январь 2019 г.), психолог, практикующий личностный тренер:

"Тренинг тренеров 3t — это для меня очень многое! Первое — уверенность в себе! Второе — полная структурированность в представление о новых тенденциях в тренерской деятельности и не только. Третье — это набор методов, техник, упражнений и самых разнообразных фишек в работе тренера и ведении группы. Четвёртое (и очень важное!) — это самоопределение в стилистике тренера. Пятое — это создание своего тренинга под руководством моего наставника Татьяны Маняниной. Шестое — это знакомство с профессионалами своего дела — нашими тренерами-педагогами! Ориентир на пример! Седьмое — понимание того, что я точно могу и хочу, а что точно не моё. Восьмое — колоссальное количество новых идей. Девятое — формирование нового понятийного аппарата. Десятое — расширение горизонтов. Ну, и одиннацатое — это определение "зон роста" и способов этот рост начать и продолжить! Это было нереально круто!! Атмосфера принятия каждого! Доверительное отношение! Искренность! Огромное преимущество в том, что все тренеры обладают уникальным и богатым опытом в том, чему учат! И при этом владеют теоретической базой! И могут объяснить каждое "движение" и шаг тренинга! Показать и рассказать! Это круто!"


• Степан Гаврилов, выпуск 12 (январь 2019 г.), эксперт по обучению персонала (сфера ритейл):
"Что дал мне тренинг тренеров: Возможность познакомиться и поучиться у сильных профессиональных тренеров. Самостоятельное написание первого тренинга (под контролем наставника).Общая структура тренерской деятельности. Понимание всех этапов тренерства (начиная от написания и продажи тренинга, заканчивая посттренингом). Инструменты, методы и формы проведения тренингов. Большую копилка упражнений, разминок и т.д. Осознание своих сильных сторон и зон для развития и усиления. Победу над собственными страхами в работе тренера. Комфортность максимальная — она создавалась с подачи опытных тренеров, умеющих создать необходимую атмосферу для творческой работы (в т.ч. мотивация всех участников). Результативность лично для меня — тоже максимальная. Тот, кому действительно нужно, возьмёт максимум для себя — всё необходимое из продуманной и качественной программы".


• Кристина Самородникова, выпуск 11 (январь 2019 г.), старший региональный менеджер по обучению (федеральный банк):

"Моей целью на тренинге было разнообразить скучное продуктовое обучение и разобраться в теории. Они выполнены на все 100%. Я получила целый багаж знаний, который я уже применяю на практике, хитрости, яркие приемы. По итогам есть целая копилка упражнений, разминок, умение подачи обратной связи, инструментов работы с сопротивлениями.Из особенных плюсов хочется отметитть атмосферу в группе, отношения с тренерами, раздаточный материал, информативную тетрадь, занятия в удобное время, варианты оплаты. 

• Тамара Красноруцкая, выпуск 10 (апрель 2018 г.), практикующий корпоративный тренер (сфера телекоммуникаций):

"Вот что дал мне тренинг тренеров 3t, если быть краткой. Прежде всего, понимание зон ответственности тренера и руководителя, структуру ведение тренинга, а также возможность понять свои сильные стороны и зоны роста, возможность разработать тренинг в сфере, где я являюсь новичком. онимание, на чем стоит сделать акцент при подготовки тренинга. Возможность увидеть разные способы, разную манеру ведение тренинга. Понимание и осознание себя как тренера. Это очень ценный и важный опыт."


• Эльвира Вознесенская, выпуск 9 (декабрь 2016), специалист по продажам и обучению:

"Программа дала в первую очередь понимание структуры ведения тренинга и, вместе с этим, ответ на вопрос: Почему один тренер крутой/интересный\популярный а другой нет. Так же отличный материал, который был закреплён на практике. Что говорить, когда говорить и зачем говорить. (Оказалось, что тренинг это не выступление, а работа!О_О) Последний, но не по важности аспект — это эмоциональный заряд, который я получала после каждого дня тренининга! Обучаясь чему-то новому и сложному я получала удовольствие от процесса! Это не на лекции ходить..."

• Ольга Горбатова, выпуск 7 (декабрь 2015), практикующий тренер (фармацевтика):

"Во-первых, я познакомилась с замечательными тренерами и замечательными участниками. Почему многим кажется, что такие мастера как Денис Малашков, Ольга Иванова и Татьяна Манянина должны обязательно приехать из Москвы или из Питера?? У тренеров я научилась еще больше любить эту профессию, на протяжении всего тренинга было видно как вы цените, любите и оберегаете свое дело, чем вы занимаетесь. Вы меня научили принимать людей такими какие они есть и не огорчаться на проявление сопротивлений. Ваша команда - это яркое подтверждение уникальных и ярких стилей тренеров."

• Анна Котова, выпуск 6 (май 2015), практикующий тренер личностного роста и коуч:

"Тренинг тренеров дал мне четкое понимание, что такое профессиональная тренерская работа: все необходимые инструменты, методы, алгоритмы тренерской работы, а также вдохновение и мотивацию и глубокое понимание направлений своего развития в таком непростом, но интересном деле!Логичное, понятное и запоминающееся донесение материала, профессионализм тренеров, их доброжелательное и заинтересованное отношение тренеров, атмосфера, юмор, организованность всего проекта, праздничный фуршет, плавно перетекший в застолье =) Комфортность (сами занятия, проведение их тренерами и группа) - 10 из 10; Результативность - 10 из 10 (мои личные цели выполнены и даже более того; произошло осознание мной своих зон роста в этой сфере =)!" 

• Елена, выпуск 6 (май 2015), руководитель юридического департамента федеральной компании

"После прохождения тренинга тренеров метод Колба вижу теперь везде!!!); Особое впечатление произвели коучинговые вопросы; смена активностей; могу увидеть циклы жизни группы в своем коллективе и правильно на них повлиять; вовсю применяю роли тренера в своем коллективе и начинаю понимать, что в этом что-то есть, даже если я не тренер, а руководитель; подтвердила умение правильно определять цель, разбивать ее на более мелкие, логически связанные меду собой задачи; очень стабилизируют принципы М. Эриксона, где с каждым человеком все в порядке, каждый действует обоснованно.... перемены неизбежны!"

• Алла Косоухова, выпуск 5 (декабрь 2014), руководитель управления, Сбербанк России

"Программа дала четко структурированную теорию по проведению тренингов, много практических навыков: прежде всего основы построения самого тренинга, получив достаточно теории и практики это помогает решать рабочие моменты гораздо проще. Получена практика проведения различных элементов тренинга, получены конкретные примеры упражнений, кейсов, разминок и т.д. Детально отработаны ключевые навыки: самопрезентации тренера, управления групповой динамикой, работы с трудными участниками.. Всего даже не перечислить! А также было знакомство с замечательными людьми – как тренеры, так и участники группы"

• Павел Каширских, выпуск 3 (декабрь 2013), корпоративный тренер, Альфа-Банк

"Если в общем, то курс дал комплексное понимание того, как учиться чему-то самому и давать возможность учиться другим. Здесь отдельное спасибо Евгении Николаевне. Денис облачил все это в практику. Появилось четкое понимание того, как реализовать все эту фантастику на деле. Татьяна, как «барнаульская» Сидоренко, дала методологию создания тренинга. А теперь, если все это реализовать своими руками, то курс, в общем-то, уже сделал нас тренерами. Не объясним еще один феномен. Проработав целый день, иногда вымотанный, приходишь на тренинг вечером, что-то 2 часа в невероятном темпе еще делаешь, а выходишь настолько отдохнувшим, будто сутки проспал. Феноменально. Ну а самое главное, это рост и развитие. В некоторых вещах становишься более сведущем в разы. А главное учишься вещам, которые применимы уже сейчас. Спасибо 3t!"

• Степан Гаврилов, выпуск 12 (январь 2019 г.), эксперт по обучению персонала (сфера ритейл):
"Что дал мне тренинг тренеров: Возможность познакомиться и поучиться у сильных профессиональных тренеров. Самостоятельное написание первого тренинга (под контролем наставника).Общая структура тренерской деятельности. Понимание всех этапов тренерства (начиная от написания и продажи тренинга, заканчивая посттренингом). Инструменты, методы и формы проведения тренингов. Большую копилка упражнений, разминок и т.д. Осознание своих сильных сторон и зон для развития и усиления. Победу над собственными страхами в работе тренера. Комфортность максимальная — она создавалась с подачи опытных тренеров, умеющих создать необходимую атмосферу для творческой работы (в т.ч. мотивация всех участников). Результативность лично для меня — тоже максимальная. Тот, кому действительно нужно, возьмёт максимум для себя — всё необходимое из продуманной и качественной программы".