ТЕСТИРОВАНИЕ
Тестирование как метод давно используется в оценке персонала и во многих направлениях зарекомендовал себя как надежная и валидная технология.
В современных условиях тестирование по-прежнему имеет большую популярность, в том числе по причине возможного использования в условиях массовой оценки, а также по причине гораздо более низких затрат в сравнении с другими подходами (особенно, в сравнении с ассессмент-центром).
Определенными ограничениями тестирования в оценке персонала выступает его направленность в большей степени на оценку уровня знаний и, только лишь в случае качественно подобранных кейс-задач, умений. Тестирование не позволяет оценить реальные навыки и установки персонала: ведь можно уметь, но не делать. В связи с этим, данный метод чаще выступает только одной из составляющих диагностики, так как не закрывает потребности в оценке всего комплекса навыков и компетенций персонала.
В тоже время данная диагностика позволяет наиболее достоверно оценить уровень профессиональных знаний кандидата, а оценка психологических качеств и свойств личности сотрудника поможет правильно выстроить его работу и взаимодействие с коллективом и клиентами.
В направлении «Тестирование» центр 3t сотрудничает c одним из крупнейших отечественных разработчиков тестовых методик оценки «Лабораторией гуманитарные технологии» (г. Москва).
Ключевые направления тестирования, реализуемые в нашем центре:
- Подбор специалистов - технологичные решения для осуществления подбора линейного персонала в условиях ограниченного времени: психометрические тесты и анкеты
- Оценка специалистов - максимально объективная, технологичная и современная оценка специалистов при помощи психометрических тестов позволит узнать потенциал Ваших сотрудников.
- Оценка руководителей - тестовые методики в объективной и стандартизированной форме предоставят Вам как полноценный психологический портрет человека, так и данные о его управленческом потенциале: необходимая дополнительная информация для верного выбора кандидата на руководящую должность.
С учетом современных экономических реалий и особого фокуса компаний на эффективность продаж, одним из важных направлений тестирования, реализуемого в центре 3t в партнерстве с «Лабораторией Гуманитарные Технологии», выступает оценка специалистов по продажам (Методика CaseSales).
