Бизнес-тренеры сделают 6 шагов к успеху вместе с 3t

trener

29 сентября 2014 года тренинг-центр 3t представил модернизированную программу подготовки бизнес-тренеров "6 шагов к успеху". Одновременно с презентацией новой концепции состоялось первое занятие нового курса подготовки тренеров. Учитывая успех предыдущих выпусков тренинга для тренеров центра 3t, свободных мест в группе обновленной программы не осталось уже с лета 2014 года.

Представляя новую концепцию программы, академический директор 3t Денис Малашков отметил, что основным изменением в сравнении с предшествующей версией стал переход от модульного принципа построения тренинга (акцент на тематической составляющей) к пошаговой стратегии развития навыков (акцент на формировании и совершенствовании основных компетенций тренера). Кроме того, программа отражает структуру создания, проведения и оценки результативности тренинга. В рамках нового тренинга тренеров выделены 6 основных шагов-этапов:

  • Шаг 1. Кому, когда и зачем нужен тренинг. Как отличить тренинг от «нетренинга». Формы, методы и компоненты тренинга – эффективно обучаем взрослых людей: классика и новые подходы
  • Шаг 2. С чего начать и как продолжить планирование своего тренинга. Выбор и составление концепции тренинга. Пошаговый алгоритм моделирования тренинга
  • Шаг 3. Тренируем мастерство ведения тренинга, формируем уникальный тренерский стиль. Как начать и как вести тренинг, чтобы запустить динамику с первых минут. Эффективная работа с сопротилением в тренинге
  • Шаг 4. Продолжаем моделировать программу своего тренинга и оцениваем ее результативность. Эффектно завершаем тренинг
  • Шаг 5. Составляем план развития компетенций для постоянного самосовершенствования
  • Шаг 6. Демонстрируем блестящие результаты и получаем комплексную обратную связь

Неизменными принципами тренинга тренеров, впрочем, остается уникальная команда ведущих тренеров-экспертов, полная практическая ориентированность, акцент на разработке своей программы обучения, а также возможность получения свидетельств о повышении квалификации государственного образца.

Программа тренинга для тренеров рассчитана на 3 месяца подготовки, в т.ч. 18 очных занятий, индивидуальные задания, а также персональная работа с наставником над проектом своего тренинга. Итогом курса в конце декабря станет аттестация навыков с привлечением внешних экспертов - руководителей учебных центров и HR-департаментов крупных компаний. 

"Я уверена, что подготовка профессиональных тренерских кадров - это крайне важная задача в современных условиях высочайших требований к этой профессии, и я рада, что мы с успехом на протяжении уже многих лет ведем эту работу, - отметила в ходе презентации директор холдинга "Институт кадровых технологий", включающий в себя центр 3t, Евгения Сорокина. - Открывая сегодня новый курс подготовки, мы делаем еще один большой шаг на этом пути! Ну, а впереди у наших участниов - целых 6 шагов к новой профессии, которые, несомненно, станут очень значимыми и результативными для всех нас".

Крупнейшая фармацевтическая компания «Обновление», работающая под брендом RENEWAL, наградила тренинг-центр 3t дипломом «Партнер года» за стандартно высокое качество в работе с нестандартными проектами. Почетная награда была вручена команде 3[N1] t по итогам корпоративного тренинг-фестиваля «Шаг вперед».  Мероприятие проходило с …. по …мая в городе ХХХ (Турция).

 

Тренинг-центр 3t взял на себя полную ответственность и риски, организовав фестиваль под ключ. Команда центра …..[N2]  уникальная программа «название»…. И т.д.

 

Это далеко не первый совместный проект двух компаний[N3] . Тренинг-центр уже более ХХ лет сотрудничает с фармацевтической компанией «Обновление». За это время было реализовано порядка ХХ проектов, среди которых индивидуально разработанные для «Обновления» программы такие, как….

 

Мы ценим сотрудничество с RENEWAL, рады полученным результатам и искренне благодарны за высокую оценку нашей работы![N4] 

Click to enlarge image 3t_on_sea.jpg

Click to enlarge image renewal.jpg

Для справки. Производственная фармацевтическая  компании «Обновление» (сайт) работает на рынке с 1997 года. Ключевым направлением развития компании является…. [N5] 


 [N1]Денису Малашкову?:)

 [N2]ЧТО ДЕЛАЛИ?

Нужно написать что конкретно вы делали на мероприятии, что это было сложное, удаленное действо, но вы справились!

 [N3]Рассказать об ОПЫТЕ сотрудничества

 [N4]Можно сделать как твою цитату?

 [N5]Можно и клиента чуток прорекламироватьь – пару предложений об их деятельности+ссылка на сайт

Заказ коммерческого предложения