Юлия Корнева – специалист-эксперт в направлении оценки персонала, методолог Центра оценки 3t. Выступает в качестве асессора, разрабатывает и реализует программы центров оценки компетенций.

Работа Юлии это сочетание глубокой методологии оценки, комплексного понимания специфики бизнеса, психологического образования и масштабного практического опыта. Все это позволяет Юлии видеть множество нюансов проявлений компетенций, тонко чувствовать людей и качественно осуществлять оценочные процедуры.

В качестве бизнес-тренера Юлия специализируется на традиционно содержательно сложных направлениях обучения. Одним из ключевых векторов ее работы выступает обучение HR-специалистов и руководителей инструментам оценки персонала.

Является разработчиком и ведущей модуля «Методология и инструменты тренинга» в рамках программы «Тренинг для тренеров».

Имеет значительный опыт работы в качестве руководителя службы по персоналу, корпоративного тренера и руководителя Учебного центра. В своей работе Юлия стремится к четкому выстраиванию алгоритма и техники проводимого тренинга, к адаптации материала к специфике деятельности участников тренинга. Уделяет большое внимание непосредственным рабочим задачам участников. Практикоориентированность, личностный подход к каждому участнику тренинга, и главное - соблюдение стиля принятой корпоративной культуры и ее ценностей при осуществлении корпоративных проектов - важные принципы ее работы.