Куратор центра оценки, ассесор, ведущий тренер-консультант

Manyanina

 

q2

Помните фразу из сказок «Иди туда не знаю куда, принеси то, не знаю, что»? Герои, решающие ситуацию неопределенности, в итоге получали все. Мышление возникает, когда человек оказывается в ситуации, относительно выхода из которой у него нет готового решения. Идти рядом и давать возможность расширять горизонты ментального опыта -  так работаю я.

  • О специалисте

    Татьяна Манянина - куратор центра оценки 3t Consulting. Ведущий центров оценки персонала (ассессор). Кандидат психологических наук. 

    Тренер и консультант, к которому многие хотели бы попасть. В ее арсенале огромное множество приемов, техник и специальных средств, глубоко погружающих вовнутрь себя самого, в поисках ответа и лучшего решения. Татьяна использует как классические инструменты тренинга, коучинга и гештальт-терапии, так и методы собственной разработки.

    Один из немногих тренеров, глубоко занимающихся вопросами влияния, манипуляций и противостоянию этим процессам. Специалист в сфере управления эмоциональным интеллектом. Опубликовала множество научных статей по оценочным и образовательным технологиям.

  • Профессиональный опыт

    Имеет масштабный управленческий опыт. Более 20 лет посвятила работе в сфере образования, консалтинга и оценки персонала. Кандидат психологических наук, защитила диссертацию в диссертационном совете национального исследовательского Томского государственного университета по тематике эмоционального интеллекта.

    • с 2010 года - тренер-консультант бизнес-школы Trinty (с 2011 года - тренинг-центра 3t)
    • до 2011 года - доцент Алтайского Государственного Университета
    • до 2011 года - эксперт АНО «Лингвистический экспертно-консультационный центр» (психологическая экспертиза)
    • с 2015 года - куратор центра оценки персонала, ведущий тренер-консультант Центра тренингов и оценки персонала 3t
    • с 2018 года - доцент кафедры психологии и социологии управления Алтайского филиала РАНХиГС
    • с 2020 года - куратор центра оценки персонала, ведущий тренер-консультант 3t Consulting

    Специализируется на технологиях психологического управления и влияния, оценки и профайлинга. Выступает в качестве ведущего ассессмент-центров. Координирует работу команды центра оценки 3t Consulting.

  • Специализация
    • Корпоративный ассессмент и руководство проектными командами центров оценки
    • Бизнес-профайлинг
    • Построение корпоративных систем оценки персонала
    • Разработка и оптимизация моделей корпоративных компетенций
    • Фасилитационные сессии по разработке планов развития персонала по итогам ассессмент-центров
    • Создание и проведение бизнес-тренингов по авторским сценариям (soft-skills)
      - развитие личного влияния в деловых коммуникациях (для middle-менеджмента)
      - развитие навыков распознования и управления манипуляциями и манипулятивными технологиями в переговорах и управлении персоналом (для ТОП-менеджмента)
      - развитие эмоционального интеллекта, эмоционально-коммуникативной компетентности 
    • Развитие компетенций бизнес-тренеров
    • Психолигвистика - сертифицированный эксперт по суггестивному анализу текстов
    • Юридическая психология
  • Сотрудничество

    01 rostelekom
    06 vostalyance
    asu
    ranhigs

  • Примеры проектов

    06 vostalyance

    Запрос клиента: оценка руководителей ТОП и middle-уровней по управленческим компетенциям.

    Условия: в компании нет единой модели корпоративных компетенций, ассессмент никогда ранее не проводился.

    Что сделано: в соответствии с миссией и стратегическими целями компании была разработана модель корпоративных компетенций (уровни ТОП-менеджмент и уровень middle-менеджмент). На основе модели разработаны и реализованы сценарии ассессмент-центров (отдельно для каждого уровня менеджмента). По итогам сведения результатов, всем участникам предоставлена обратная связь. Определены направления ключевого развития, с учетом которых была скорректирована система обучения и методы развития управленцев.

    Результат: каждый руководитель компании прошел комплексную оценку компетенций, получил развернутую обратную связь (устный/письменный формат). Система обучения, выстроенная на основе результатов данных оценочных процедур, оказала значимое влияние на рост эффективности деятельности компании.

    Крупная федеральная компания (сфера энергетики)

    Запрос клиента: развитие навыков ведения переговоров у менеджеров по работе с ключевыми клиентами.

    Условия: большинство менеджеров имеют большой практический опыт работы и значительный опыт участия в различных тренинговых программах.

    Что сделано: в ходе полевых наблюдений проанализированы навыки менеджеров и разработана программа тренинга, акцентированная на развитии эмоционального интеллекта и эмоционально-коммуникативной компетентности менеджеров. 

    Результат: участникам переданы технологии эмоционального менеджмента управления взаимоотношениями, отработаны навыки распознования и противостояния манипуляциям. В отзывах коммерческого директора компании по итогам тренинга отмечалось качественное усиление переговорных компетенций сотрудников, сокращение количества уступок и скидок со стороны менеджеров.

  • IMG
  • IMG
  • IMG
  • manyanina

    Отзывы клиентов

    Вся команда 3t Consulting

    • Луиза Звягина

      Луиза Звягина

      Приглашенный эксперт - личностный тренер

    • Елена Русских

      Елена Русских

      Эксперт центра оценки, тренер-консультант

    • Денис Скосырский

      Денис Скосырский

      Академический директор 3t consulting, бизнес-тренер, асессор

    • Евгения Сорокина

      Евгения Сорокина

      Директор группы компаний «Кадровые Технологии.рф»

    • Анна Немчинова

      Анна Немчинова

      Приглашенный эксперт - бизнес-тренер, фасилитатор

    • Татьяна Манянина

      Татьяна Манянина

      Куратор центра оценки, ассесор, ведущий тренер-консультант

    • Ольга Борисова

      Ольга Борисова

      Руководитель клиентского департамента, бизнес-тренер

    • Елена Руденко

      Елена Руденко

      Бизнес-тренер, фасилитатор

    • Степан Гаврилов

      Степан Гаврилов

      Куратор центра e-learning, бизнес-тренер

    • Мария Растопчина

      Мария Растопчина

      Бизнес-тренер

    • Юлия Корнева

      Юлия Корнева

      Куратор центра тренингов, бизнес-тренер,  методолог e-learning

    • Ксения Перлина

      Ксения Перлина

      Куратор центра исследований, бизнес-тренер, методолог e-learning