Технологии обучения

Тренинговый метод

Основные направление деятельности центра – это корпоративное обучение и бизнес-тренинги (в т.ч. собственная школа подготовки тренеров), личностные тренинги и индивидуальные консультации, а также молодежные и детские программы.

Обучение на всех направления всегда проходит только в тренинговом формате, что позволяет в достаточно краткие сроки передавать участникам оптимальный комплекс инструментов, технологий, методик с ярко выраженным прикладным характером, направленный на решение практических задач. В предлагаемом нами формате активно используются такие методики как решение конкретных ситуаций (кейс-методики), технологии обучения действием, решение сложных, комплексных задач.

Ряд мероприятий проводится в формате «круглого стола» и мастер-классов с участием экспертов – представителей бизнеса. Такой формат позволяет на примере реальных ситуаций отработать приобретенные технологии, навыки, инструменты, полученные в ходе обучения в центре

Модульная форма обучения

Каждая программа состоит из нескольких блоков. Обучение построено по принципу системности, преемственности блоков, прямой логики между составляющими частями, формированию обучения от простого к сложному. В открытых обучающих программах преобладает индивидуальный подход к обучению: мы используем опросники для участников группы, анализ которых позволяет тренерам индивидуально конструировать тренинговую программу в зависимости от уровня подготовки, потребностей и предпочтений участников.

Наши бизнес-тренеры имеют специальное тренерское образование, опыт разработки и проведения тренингов для разных отраслей бизнеса, а также обладают личным успешным опытом в областях, которым посвящены проводимые ими тренинги. Наши эксперты - успешные бизнесмены и яркие люди, которые готовы рассказать о собственном опыте и о личных способах достижения результатов.

Посттренинговое сопровождение

Сопровождение участников обучения и анализ результатов после всех проведенных мероприятий является гарантом качества и практической применимости полученных знаний, навыков и инструментов. Результативность тренинга напрямую зависит от использования участниками полученных навыков или знаний на практике. Таким образом, посттренинг это комплекс мероприятий, поддерживающих процесс переноса навыков на практику. В 3t мы делаем особый акцент на эффективность и результативность обучения, его практическую ориентацию и применимость, в связи с этим реализуем множество вариантов и и направлений поддержки участников после корпоративных программ - от серии последующих мастер-классов и исследований, тестирования, до постоянно действующих "школ практики", разбора реальных ситуаций из повседневной деятельности участников, полевого спопровождения. Мы ценим интересы клиентов и свой труд, а значит, максимально нацелены на то, чтобы не дать "потеряться" приобретенным на наших программах навыкам и умениям.

Заказ коммерческого предложения