HR-исследования

HR — Human Resource — (дословно от английского) человеческий или людской ресурс, это понятие устойчиво для англоязычных стран. Понятие HR является аналогом российского — трудовой коллектив или кадровый ресурс. Наиболее распространённое произношение английской аббревиатуры - ЭйчАр. В современных высококонкурентых и нестабильных условиях особым ресурсом повышения результативности компании и достижения бизнес-задач выступает поддержание и постоянное повышение эффективности персонала

Крайне актуальным и востребованным для любого бизнеса является исследование вовлеченности персонала, ведь именно вовлеченность сотрудников во многом определяет эффективнось бизнеса. Компании с вовлеченным коллективом, кроме того, оптимизируют средства, связанные с подбором персонала: «текучка кадров» уменьшается, а большинство открывающихся вакансий закрывают свои же сотрудники. Если же внутри подходящих кандидатов нет, число заявок на должность в компании превышает среднерыночные, т.к. компания имеет более позитивный HR-бренд и репутацию во внешней среде. Ряд проведенных исследований продемонстрировал, что зарплаты в компаниях, отличающихся высоким уровнем вовлеченности персонала, находятся на среднем уровне по рынку (что свидетельствует о том, что вовлеченность и высокая оплата труда не являются взаимосвязанными категориями), в то время как прибыль в таких фирмах выше в среднем от 10 до 20%. Исследования показывают, что вовлечённость имеет значительную корреляцию с итоговыми результатами бизнеса (0,7-0,8): совокупный доход акционеров, производительность, текучесть кадров и удовлетворенность потребителей. Одновременно с этим, ежегодные потери от отсутствия вовлеченности персонала составляют весьма значительные суммы. Самые серьезные потери происходят за счет снижения производительности труда и качества обслуживания клиентов. Подробнее о исследовании вовлеченности персонала >> 

Другим наиболее востребованным направлением исследования HR-среды организации выступает экспресс-диагностика и профилактика стрессовых состояний сотрудников. Результаты данной диагностики позволяют своевременно выявлять работников с признаками физического переутомления и психологического стресса, не справляющихся с рабочими нагрузками. Очевидными преимуществами метода является его оперативность – на проведение экспресс-диагностики сотрудника требуется не более 15 минут, используются надежные и доступные методы, а цена таких проектов минимальна. В тоже время, на основании итогов таких исследовательских проектов разрабатывается комплекс профилактических мер, перераспределение графиков и сотрудников, что позволяет в достаточно короткий период времени добиться повышения производительности труда и общей эффективности деятельности.

Не менее популярным можно назвать разработанное нашими специалистами исследование мотивационной среды, удовлетворенности сотрудников своей производственной деятельностью, факторами труда. На основе таких данных разрабатываются рекомендации по совершенствованию систем мотивации и социально-психологического климата, корректировке действующей системы обучения персонала.

Направление HR-исследований в настоящее время стремительно набирает популярность. Разгадка его популярности очень проста: такие проекты дают максимум необходимой информации для принятия комплекса управленческих решений, оптимизации бизнес-процессов, общего понимания текущего положения дел внутри компании при относительно невысоких затратах на проведение. Итоги исследований дают отличную базу знаний для последующего создания или корректировки корпоративной культуры организации, создания продуктивного психологического климата и мотивационной среды.

Исследования в данном направлении осуществляются центром на основании собственных разработок, ряд из которых подтвержденных двумя патентами Российской Федерации на изобретения.

Среди крупных клиентов нашего центра по данному направлению ПАО «Ростелеком», ГК «Восточный Альянс», ОАО «Кузбассэнерго», ГУП «Барнаульское ДРСУ», ООО «Барнаульский химический завод» и другие компании.

С отзывами клиентов этого направления исследований Вы можете ознакомиться в специальном разделе сайта.


Закажите исследование для Вашей компании прямо сейчас >>

10 причин выбрать 3t

1. Один из лидеров рынка бизнес-обучения и консалтинга Сибири (более 80 проектов в год, более 1000 участников тренингов).

Подробнее>>>

Заказ коммерческого предложения