Корнева Юлия Григорьевна

Ассессор, тренер-консультант

Методолог "Центра оценки персонала", специалист по корпоративным центрам оценки компетенций и методологии корпоративного обучения

Образование и сертификация:

  • Алтайский Государственный Университет: Управление персоналом (г. Барнаул);
  • Московский психолого-социальный университет: Психолог. Преподаватель психологии (г. Москва);
  • КонсалтБюро СТАВКА: Практика применения теста-опросника CPI в условиях современной России (г. Москва, 2007);
  • Центр развития персонала "Новый век": Коучинг как стиль управления. Мотивация в стиле коучинг (г. Барнаул, 2007)
  • Центр тренингов и оценки персонала 3t, Московская Академия Предпринимательства при Правительстве г. Москвы: Программа повышения квалификации "Интерактивные технологии развития профессиональных компетенций" (тренинг для тренеров) (г. Барнаул, 2013)
  • MAINSTREAM: Основы тренерского мастерства, технологии проведения обучающих мероприятий для взрослых (г. Москва, 2015)
  • MAINSTREAM: Навыки клиентоориентированного поведения и конструктивного общения с недовольным клиентом (г. Москва, 2015)
  • Центр тренингов и оценки персонала 3t: Тренинг для тренеров PROдвинутого уровня (г. Барнаул, 2015-2016)

  1. О тренере
  2. Профессиональный опыт
  3. Тренинг-программы
  4. Оценка персонала
  5. Некоторые отзывы
  6. Сертификаты
  7. Фото

Юлия Корнева – специалист-эксперт в направлении оценки персонала, методолог Центра оценки 3t. Выступает в качестве асессора, разрабатывает и реализует программы центров оценки компетенций.

Работа Юлии это сочетание глубокой методологии оценки, комплексного понимания специфики бизнеса, психологического образования и масштабного практического опыта. Все это позволяет Юлии видеть множество нюансов проявлений компетенций, тонко чувствовать людей и качественно осуществлять оценочные процедуры.

В качестве бизнес-тренера Юлия специализируется на традиционно содержательно сложных направлениях обучения. Одним из ключевых векторов ее работы выступает обучение HR-специалистов и руководителей инструментам оценки персонала.

Является разработчиком и ведущей модуля «Методология и инструменты тренинга» в рамках программы «Тренинг для тренеров».

Имеет значительный опыт работы в качестве руководителя службы по персоналу, корпоративного тренера и руководителя Учебного центра. В своей работе Юлия стремится к четкому выстраиванию алгоритма и техники проводимого тренинга, к адаптации материала к специфике деятельности участников тренинга. Уделяет большое внимание непосредственным рабочим задачам участников. Практикоориентированность, личностный подход к каждому участнику тренинга, и главное - соблюдение стиля принятой корпоративной культуры и ее ценностей при осуществлении корпоративных проектов - важные принципы ее работы.

Профессиональный опыт и сферы деятельности:

  • Разработка и реализация технологий центров оценки компетенций (ассессмента)
  • Разработка и реализация программ аттестации персонала
  • Построение систем наставничества
  • Организация системы подбора персонала
  • Разработка и внедрение программ корпоративного обучения персонала
  • Полевой аудит персонала и полевая оценка персонала
  • Опыт работы в качестве руководителя службы персонала, корпоративного тренера и руководителя Учебного центра

Направления тренинговых программ:

  • Разработчик и ведущая модуля "Методология тренинга" в рамках программы "Тренинг для тренеров"
  • Инструменты и технологии оценки по компетенциям. Практика ассессмент-центра
  • Управленческие тренинги, в т.ч. в направлении инструментов оценки персонала для руководителей
  • Обслуживание клиентов по корпоративным стандартам и оценка качества сервиса
  • Технологии подбора персонала
  • Адаптация персонала
  • В направлении оценки персонала:

  • Разработка и реализация центров оценки компетенций (ассессмент-центров)
  • Работа в качестве ведущего центра оценки (ассесора): координация команды наблюдателей, реализация сценария ассесмента и сведения результатов
  • Построение корпоративных систем оценки персонала
  • Разработка и реализация корпоративных аттестаций персонала по широкому кругу задач и направлений
  • Бизнес-профайлинг. Разработка корпоративных моделей компетенций. Разработка профилей должности
  • Комплексное тестирование с задействованием новейших методических подходов
  • Подготовка персональных отчетов по итогам оценки. Предоставление обратной связи
  • Татьяна Комарова, тренер консультант в области финансового планирования, выпускница 9-го тренинга для тренеров центра 3t

    У меня к Юлии только огромная благодарность за работу со мной в качестве наставника. Она структурировала все мои хаотичные мысли в единый алгоритм. Хотя я всегда считала, что все раскладываю по полочкам, после работы с Юлей у меня возникли в этом сомнения :). Опять же на Юлиных занятиях, мне запомнилась наглядность и структура, и именно ее занятия четко отложились в голове.

    Антон Самофалов, короративный тренер, руководитель отдела продаж

    В работе Юлии понравилась структурность изложения и интерактивность проведения тем с традиционно низкой динамикой. Очень технична. Визуализация на высшем уровне!

    Психолог. Преподаватель психологии
    Заказ коммерческого предложения