Философия и достижения

Наша история

История центра 3t берет свое начало с момента создания бизнес-школы "Trinity" в 2009 году. Значительный опыт работы основателей центра в качестве корпоративных тренеров, психологов и консультантов стал великолепной базой для организации инновационной образовательной площадки, на которой по сей день применяются как проверенные временем, надежные тренинговые технологии, так и современные методы работы, многие из которых являются авторскими и запатентованными нашими специалистами. Центр объединяет специалистов, работающих в сфере бизнес-обучения, консалтинга и управления с 1995 года. Мы постоянно развиваем потенциал нашей деятельности, и ориентируемся на современного человека, живущего в динамичном, постоянно меняющемся мире.

Разработанные программы центра 3t направлены как на комплексное решение задач в сфере бизнес-обучения, оценку и развитие компетенций взрослых людей, так и на формирование успешной личности ребенка, раскрытие талантов, и развитие деловых компетенций, начиная с подросткового возраста. При этом центр 3t остается такой образовательной компанией, где можно получить весь комплекс тренинговых услуг для себя, семьи и своего бизнеса.

 

Наш бренд и философия

"3t" - это наш бренд и торговая марка. У названия "3t" несколько "расшифровок" - это как ставшее широко известным "Технологии. Творчество. Тестирование", так и 3 тренера-основателя центра. 3t - это инновационная образовательная среда, где всегда реализуются яркие идеи, используются результативные технологии и происходит комплексное развитие навыков отдельных людей и повышение эффективности бизнеса целых компаний. Мы всегда содействуем успешному развитию бизнеса наших партнеров.

Наша эмблема и ее цветовое решение означает "Постоянное развитие", однако, несет в себе и глубокий символический подтекст - каждый видит в ней что-то персонально значимое для себя.

Наша миссия: Реализуя высококлассные консалтинговые проекты и предлагая персональный сервис, превосходящий ожидания, мы каждый день делаем рынок бизнес-образования, оценки персонала и консалтинга лучше!

Наша компания является действительным членом Алтайской торгово-промышленной палаты и принимает активное участие в реализации проектов, нацеленных на повышение эффективности сферы образовательных услуг Алтайского края.

3t является основателем и организатором первого и на данный момент единственного на Алтае профессионального сообщества тренеров - Тренерского клуба, заседания которого регулярно проходят на нашей площадке.

 

Наша команда

command0Каждый из наших сотрудников является яркой и неотъемлемой частью динамичной, амбициозной и компетентной команды профессионалов. Многие из наших специалистов успешно работают на федеральном уровне и признаны экспертами-практиками в своей области далеко за пределами Сибири. Каждый из нас следует принципу «чтобы научить чему-то другого, нужно блестяще владеть этим самому». Все тренеры 3t проходят подготовку на базе нашей собственной авторской программы развития тренерских компетенций и постоянно совершенствуют свой профессиональный уровень.

Все специалисты используют присущий стилю 3t обширный арсенал практико-ориентированных рабочих методик. Отдавая должное индивидуальному стилю работы и ведения тренинга, вся команда ориентирована на единый подход в работе: четкая структура, системность, позитивность и только прикладные инструменты. Для реализации подобного подхода, управления командой тренеров, ассессоров и мониторинга эффективности методик в 3t существует специальная должность Академического директора, которую может занимать только специалист высочайшего класса, сертифицированный тренер-практик, признанный на федеральном уровне.

 

Доверие лидеров и уникальные образовательные проекты

peregovorНам доверяют крупнейшие компании-лидеры рынка и это предъявляет особые требования к качеству нашей работы. В 3t мы постоянно развиваемся и стремимся всегда делать на несколько шагов свыше ожиданий. По заказам наших партнеров мы реализуем образовательные проекты межрегионального и федерального уровня, многие из которых проходят за рубежом. Качество нашей работы отмечено множеством благодарственных отзывов, однако, самым приятным и важным для нас является понимание того, что результаты нашей работы внедряются в практику и приносят ощутимые плоды нашим партнерам. Ряд наших партнеров неоднократно признавали 3t самым надежным провайдером качественного и системно выстроенного обучения.

 

 

Тренинговые направления и повышение квалификации

В составе центра функционируют несколько основных направлений: корпоративное обучениебизнес-тренинги и программы повышения квалификации в открытом формате, молодежные и детские тренинговые программы, а также личностные тренинги и индивидуальный коучинг. Обучение на всех направлениях проходит в тренинговом формате, что позволяет в достаточно краткие сроки передавать участникам необходимый комплекс инструментов, технологий, методик с ярко выраженным прикладным характером. В предлагаемом нами формате используются такие методики, как решение конкретных ситуаций (кейс-методики), деловые игры, мозговые штурмы, технологии обучения действием.

Мы реализуем широчайший спектр тематик и направлений обучения, разнообразие возможностей консалтинговых проектов, подбираемых и реализуемых в строгом соответствии с задачами клиента. Центр 3t - одна из немногих консалтинговых компаний, предлагающих своим клиентам систему посттренингового сопровождения, в т.ч. проект прикладного полевого обучения.

С 2012 года центр 3t при поддержке ряда ВУЗов реализует проект по реализации программ повышения квалификации и переподготовки в практико-ориентированном тренинговом формате. Это новое слово в подготовке кадров в Алтайском крае - все программы носят исключительно прикладной характер, нацелены на отработку и освоение действенных практических инструментов. По итогам прохождения таких программ участники имеют возможность получить свидетельство о краткосрочном повышении квалификации государственного образца.

 

Собственная школа тренинга и подготовки бизнес-тренеров

Осознавая острую потребность в профессиональных тренерских кадрах, мы систематизировали весь собственныйtrener опыт работы, проанализировали опыт коллег, научную и практическую литературу, собрали значительный багаж рабочих методик тренинга, выбрали лучшее и с 2012 года реализуем собственный проект подготовки и развития компетенций бизнес-тренеров. Выпускниками «Тренинга тренеров» центра 3t за время его проведения стали специалисты многих компаний, среди которых «Роснефть – Алтайнефтепродукт», «Ростелеком», Алтайский и Бийский бизнес-инкубаторы, «Сбербанк России», «Банк Возрождение», ТГ «Альтерра», «2GIS-Барнаул», «МТС», «Эр-Телеком», «Алтайский институт финансового управления», ряда рекламных агентств и торговых компаний. В ряде случаев по специальным запросам компаний проект был трансформирован в построение корпоративного института внутренних тренеров с постоянной поддержкой и обучением. Сегодня наши выпускники успешно работают во многих крупных и динамично развивающихся компаниях, а некоторые из них остались в родных стенах центра 3t, реализуя разнообразные проекты на открытом рынке. В сезоне 2015-2016 3t успешно реализовал программу "Тренинг для тренеров PROдвинутого уровня: как наращивать совершенство", глубокая проработка которой заняла целых 2 года.

 

Оценка персонала, исследования и разработка стандартов 

В рамках разработанной в центре 3t концепции комплексного решения задач клиентов специальным прикладным направлением нашей деятельности выступает организация качественной и комплексной оценки персонала. Наши специалисты обладают уникальным опытом организации и проведения ассессмент-центров (центров оценки компетенций). Мы также владеем широким арсеналом инструментов навыковых аттестаций и тестирований персонала.

Богатый опыт наших экспертов и собственные технологии позволяют осуществлять и такой во многом эксклюзивный проект, как разработка корпоративных моделей компетенций сотрудников. Данный инструмент на протяжении длительного времени позволит четко формулировать требования к ключевым компетенциям сотрудников, необходимым для достижения стратегических целей бизнеса, а также даст возможность оценивать не только текущий результат сотрудников, но их потенциал, принимая соответствующие кадровые и организационные решения.

Особой "изюминкой" нашей работы выступает организация исследований широкого спектра (маркетинговые и HR-исследования на основании собственных запатентованных методик), а также специальный проект - разработка корпоративных стандартов продаж и сервисного обслуживания клиентов, прикладных скриптов для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. 

Заказ коммерческого предложения