Двенадцать. Уже двенадцать выпусков школы тренеров!

Защита проектов и итоги 12-й программы подготовки бизнес-тренеров (20 сентября 2018 - 26 января 2019)

10-й выпуск тренинга для тренеров26 января 2019 в 3t вновь была волнительная и одновременно праздничная атмосфера. Всего неделю назад мы дали путевку в профессиональную тренерскую жизнь выпускникам 11-го набора программы Школы тренеров, но уже сегодня пришло время 12-го выпуска (в связи с большой востребованностью программы две группы тренинга тренеров работали параллельно, начиная с сентября 2018 года).

Каждый участник тренинга тренеров на протяжении нескольких месяцев при помощи профессионального наставника-куратора разрабатывал программу своего авторского тренинга и, наконец, 26-го января представил ее на «суд» одногруппникам, тренерам программы и специально приглашенным экспертам. По итогам каждого выступления происходил детальный анализ, и участник получал обратную связь от группы и экспертов.

 

Среди ведущих (и, по совместительству, наставников) программы «Тренинг тренеров» 12-го набора были сильнейшие тренеры команды 3t:

Экспертами на аттестации 26.01.2019 выступили Тамара Красноруцкая (корпоративный тренер телекоммуникационной компании, одна из лучших выпускников 10-го тренинга тренеров) и Елена Русских (HR-практик, эксперт ассессмент-центра, специалист в сфере оценки и развития персонала).

Согласно методике оценки и сертификации тренеров*, разработанной в 3t, в рамках аттестации каждый участник представил в «режиме реального времени» собравшимся разработанный совместно с наставником фрагмент своего тренинга. Во время проведения фрагмента тренеры программы и приглашенные эксперты заполняли специальные чек-листы, результаты которых впоследствии суммировались, и таким образом высчитывался итоговый балл по аттестации.

Своим выступлением открывала мероприятие Юлия Еремина, представившая тренинг для специалистов по продажам. Основной акцент вынесенного на защиту фрагмента был сделан на авторской типологии клиентов, их диагностике и выстраиванию работы с каждым из них. В ходе подготовленного задания участники тренинга Юлии смогли побывать как в роли «торговцев» на пристани, так и покупателей, попробовав на себе различные клиентские типажи. Интересной находкой стала фасилитационная методика (разработанная совместно с наставником Юлией Корневой), в ходе которой участники смогли «отжать» итоги проведенного упражнения по определению типов клиентов и сделать выводы для дальнейшей работы. Стилистика работы Юлии и ее уверенная позиция произвели яркое впечатление на всех участников.

Следом за Юлией выступал Александр Шнайдер, который также представил тренинг, посвященный развитию навыков продаж, сделав его акцент на аудиторию начинающих менеджеров. Александр сразу поднял энергию группы, проведя яркий энерджайзер с передачей стаканов. Конкуренция между командами и повышение «градуса сложности» упражнения от раунда к раунду позволили добиться нужного эффекта – энергия была на высоте! В ходе дальнейших заданий участники тренинга Александра погрузились в изучение и отработку этапа «Выявления потребностей». На основе разработанных совместно с наставником Еленой Руденко кейсов, нацеленных на снятие «запроса клиента», участники учились задавать клиенту вопросы (с последующим анализом). Интересной находкой Александра стала визуализация флипов в стилистике ворк-аут!

Третьим «защищался» Илья Кононов с тренингом «Якорь продаж», в который Илья постарался переложить свой практический опыт и опыт обучения НЛП-практикам. В ходе вынесенного на защиту фрагмента участники познакомились с тематикой «якорей», их разновидностями и возможностями их применения в бизнес-коммуникациях. Заинтриговав собравшихся, Илья предложил отработать полученные знания в ходе ролевых игр. В результате участники смогли опробовать применение техники «якорей» в продажах. На итоговом шерринге каждый поделился своими выводами и ощущениями, а Илья предложил использовать те якоря, которые ситуационно наиболее приемлемы, органичны и эффективны в каждом конкретном случае. Участники тренинга отдельно отметили оригинальную манеру Ильи в подаче материла - за счет использования «гипнотического» голоса усиливать погружение в тему!

Степан Гаврилов же сразу погрузил всех собравшихся в спортивную тематику. И иначе не могло быть, так как Степан уникальным образом совмещает в себе сразу 2 ипостаси – футбольного тренера и бизнес-тренера. Тренинг Степана «Публичное выступление как игра» пронизан футбольными «фишками». В ходе разработанной совместно с наставником деловой игры участники объединились в 2 «футбольные команды», получив роли капитана, защитника, нападающего или вратаря. И, после подготовки, последовательно выступали, защищая и аргументируя полученную тему для выступления. Оценивала выступление «судейская бригада», решающая, в чью пользу счет по итогам каждого раунда и кто «забил гол». В итоге состоялся абсолютно спортивный обмен «футболками» и полученными инструментами! Все собравшиеся отметили высочайший уровень вовлечения и практической пользы фрагмента

Завершала насыщенный день Луиза Звягина с программой по профилактике эмоционального выгорания. Будучи медицинским психологом, Луиза аккумулировала в тренинге весь свой опыт и смогла поделиться с участниками как теоретическими аспектами эмоционального выгорания (кстати, отлично визуализированными!), так и предложила ряд практических инструментов по профилактике выгорания и снижению негативного эффекта этого явления, в том числе посредством танцевальной терапии (да, танцы тоже были!). Ну а в ходе яркого задания «где живет эмоция в теле человека», все участники вовлеклись в процесс рисования и командной работы с глубокими последующими выводами. Тема тренинга Луизы и его наполнение, отшлифованное совместно с ее наставником Татьяной Маняниной, не оставила равнодушным ни одного из присутствующих, и мы с нетерпением ждем целой серии мастер-классов по профилактике эмоционального выгорания уже для тренеров в рамках нашего профессионального Тренерского клуба!

По итогам подсчета баллов (тестирование, подготовка и защита проекта) сертификацию на право обладания «тренерским сертификатом» в 12-м наборе прошли Степан Гаврилов и Луиза Звягина.

По сумме набранных баллов лучшим выпускником 12-й программы подготовки бизнес-тренеров 3t стал Степан Гаврилов (наставник – Татьяна Манянина). Имя Степана было включено в список лучших выпускников школы тренеров центра 3t. Тренеры программы особенно отметили значительный очевидный личный прогресс развития Степана с начала тренинга тренеров, а эксперты подчеркнули присущую ему харизматичность, технологичность, запоминающийся стиль и стремление к глубокой проработке тем и их практическую направленность. Татьяна отдельно подчеркнула колоссальную подготовку, которую провел Степан перед защитой, и его огромную мотивацию к развитию в профессии тренера. 

Участники из рук тренеров-наставников получили фирменные стильные сертификаты, свидетельствующие о прохождении тренинга для тренеров. Сертификат школы тренеров 3t уже давно стал подтверждением высококачественной подготовки не только в Барнауле, но и далеко за его пределами, ведь наши выпускники работают во многих федеральных компаниях по всей России. 

В ходе финальной обратной связи участники и ведущие программы подвели итоги 4-х месячного курса

«Расставаться всегда грустно и время всегда пролетает очень быстро – вроде бы совсем недавно мы встретились на первом занятии тренинга тренеров, а уже пришел час подводить итоги. И от лица команды 3t я хочу каждому выразить благодарность и отметить индивидуальный стиль каждого из вас. Вы получили технологии, которые позволят вам двигаться дальше. У нас за плечами уже двенадцать выпусков школы тренеров, огромное количество наших выпускников сегодня вызывают нашу гордость, так как мы видим их успехи и развитие в профессии. Это дает нам уверенность в том, что наша методика позволяет достигать результатов. Я уверен, что если вы продолжите работу, будете применять навыки, то вы достигнете результатов. Главное – продолжать работу. И тогда все получится!», - отметил академический директор 3t Денис Скосырский в завершении.

«Очень важно понимать, что тренинг тренеров 3t предоставляет великолепную базу для дальнейшего развития в профессии тренера. Вы получили огромный набор технологий, инструментов, вплоть до конкретных упражнений, каждое из которых было методически «разжевано». Разумеется, нужно понимать, что «волшебной палочки» ни у кого нет, и дальнейший ваш успех уже зависит от вас – от того, как вы будете применять и закреплять полученные знания. И не важно, какой сертификат вы сегодня получили – гораздо важнее то, что вы забираете с собой и то, что вы умеете. Платят за навыки и инструменты, помните об этом. А вам здесь их передали множество, я это очень хорошо знаю на своем примере. Желаю каждому успехов и развития в профессии!», - подчеркнула Тамара Красноруцкая, обращаясь к выпускникам программы.

Итоговые напутствия тренеров участникам, слова благодарности, фото-сессия в стиле presswall c фирменным брендом 3t и совместные фото «одногруппников» ярко завершили насыщенный день:

Мы напоминаем, что все выпускники программы автоматически становятся членами профессионального Тренерского клуба 3t! А значит - новая встреча не за горами!

P.S. Яркие, трогательные или просто смешные моменты аттестации 26.01.2019


*Напомним также, что правила получения тренерского сертификата нашего центра были ужесточены, и, начиная с 2017 года, действует следующая схема получения сертификата:

  • все участники курса автоматически получают сертификаты участия в программе, которые подтверждают факт того, что участник принял участие в занятиях курса. Для получения такого сертификата участнику необходимо посетить не менее 85% аудиторных занятий и выполнить базовые задания ведущих в рамках данных занятий;
  • для получения сертификата об успешном прохождении аттестации тренерских навыков и освоении программы обучения («сертификации тренера»), участнику необходимо успешно пройти комплекс аттестационных мероприятий, состоящий из детального тестирования по материалам курса и итоговой аттестации тренерских навыков по авторской методике центра 3t. Максимально возможный балл по комплексу мероприятий – 134. Для получения тренерского сертификата участнику необходимо преодолеть минимальный порог в 75% (набрать более 100 баллов по итогам комплекса мероприятий);

 

Не менее технологичной была и Кристина Самородникова, выступавшая третьей и сделавшая акцент в своем блоке на отработку умений подачи обратной связи. Участники группы превратились в «стажеров» и «наставников» и в ходе практического задания получили возможность «прокачать» свое умение давать обратную связь. Кристина сделала также интересный ход и погрузила всех в тему путем (как, конечно, выяснилось позже) провокации о том, как нельзя давать обратную связь, создав тем самым проблематизационный эффект. Технологичность Кристины создавали очень рабочую атмосферу, а ее прекрасные навыки управления итоговым обсуждением помогали конструктивно закрепить результаты

Заказ коммерческого предложения