Только вперед! В когорте тренеров - успешное пополнение!

Защита проектов и итоги программы подготовки бизнес-тренеров (февраль-май 2015)

tt-2015-1

16 мая 2015 года для 3t стало волнительным, насыщенным эмоциями, событиями и результатами днём. Причиной тому стала итоговая аттестация участников программы подготовки бизнес-тренеров. Данный выпуск стал шестым по счету в череде комплексных тренингов для тренеров, реализуемых центром 3t. Курс подготовки строился на презентованной в 2014 году стратегии "6 шагов к успеху в профессии тренера", однако, в программу были внесены изменения - ведь останавливаться в 3t не привыкли!

Впечатляющие проекты, методика и харизма наших выпускников сделали свое дело - результаты превзошли ожидания как команды наставников, так и приглашенных экспертов.

Одним из ключевых изменений (помимо расширения и углубления наполнения занятий), внесенных в программу подготовки, стало введение балльной многоступенчатой системы оценки тренеров. Данные требования были внесены с целью усиления контроля за качеством подготовки (в рамках совместного образовательного проекта с Московской Академией Предпринимательства) и в большей степени адаптированы к запросам рынка. Так, на долю участников шестого набора выпало стать первыми в прохождении комплексного тестирования по пройденным материалам программы (в т.ч. предусматривающего решение кейсовых задач), а также пройти аттестацию по обновленным критериям оценки (содержащих множество индикаторов в части работы с группой, управления динамикой процесса, методики проведения и построения упражнений, владения материалом и т.п.). 

Однако, сам подход к аттестации тренеров, принятый в 3t и положительно зарекомендовавший себя на рынке, принципиально не изменился: каждый участник представил на суд авторитетной комиссии, состоящей из тренеров-ведущих программы и приглашенных экспертов HR-сферы, результаты своей работы с наставником: разработанную программу тренинга и его наполнение, а также продемонстрировал свои навыки работы с группой, проведя в режиме "реального времени" один из блоков тренинга. По итогам каждого выступления происходил детальный анализ и участник получал обратную связь от группы, экспертов и наставника.

Казалось, что в 6-й раз удивить чем-то присутствовавших экспертов наставникам и их подопечным уже не удастся! Однако, спектр крайне актуальных для решения реальных бизнес-задач тренингов и продемонстрированное выпускниками владение широким арсеналом тренерских методик не смогли никого оставить равнодушным. Начав с погружения в тренинг (основанный на авторском методе!) Елены Бакировой по рациональном подходу к оптимизации персонала без потерь эффективности для компании, все переместились в аптеку и тренинг по высококлассному сервису Анны Тай (отдельный респект за видео!). Последовавший за этим блок управленческой программы Лёли Гельман актуализировал задачу любого руководителя в персональном подходе при мотивации сотрудников (а сам стиль работы тренера произвел прямо-таки гипнотический эффект). Выступавшая следом Надежда Копылова задала высочайший темп групповой динамики при презентации своего тренинга по командообразованию через решение стратегических задач компании (и все собравшиеся на себе ощутили реальный эффект повышения сплоченности). Чемпион мира по кунг-фу (и теперь уже тренер не только спортивный, а и навыковый) Антон Антонов затронул в своей программе актуальнейшую тематику коучинга в развитии психологической подготовки спортсменов (и за этим, несомненно, будущее побед нашей сборной). Завершавшая аттестацию Анна Котова стилем своей работы создала удивительно позитивную атмосферу, в которой легко и комфортно все пришли к важным выводам по взаимодействию родителей с ребенком.

На аттестации присутствовали внешние эксперты, основной задачей которых был объективный и независимый взгляд на уровень подготовки выпускников. Светлана Величкина, специалист федерального уровня, руководитель Учебного центра ОАО "Роснефть-Алтайнефтепродукт", отметила высочайшее качество подготовки выпускников, интересные и актуальные темы тренингов и призвала всех выпускников к дальнейшему взаимодействию в формате Тренерского клуба 3t. Директор "Института кадровых технологий" Евгения Сорокина подчеркнула высокий профессионализм и практическую ориентированность участников группы: "Очень рада видеть таких продуктивных выпускников и, одновременно, жалею, что не смогла из-за загруженности принять участие в данном выпуске в качестве тренера - теперь это особенно чувствую!".

В мероприятии традиционно участвовали все тренеры и наставники программы: академический директор 3t Денис Малашков, ведущий тренер-консультант Татьяна Манянина, бизнес-тренер Ольга Иванова и куратор молодежного направления Ксения Перлина. Все они за время тренинга и последующего наставничества в разработке программ стали для своих подопечных очень близкими, и это сотрудничество, конечно, продолжится.

Мы с уверенностью можем констатировать, что все выпускники достойно справились с поставленными задачами! И в завершении аттестации участники получили сертификаты о прохождении тренинга, а при условии набора проходного балла (который рассчитывался от среднего уровня группы и оказался достаточно высоким) - право на получение свидетельства о повышении квалификации государственного образца, выдаваемое в рамках специального совместного проекта с Московской Академией Предпринимательства при Правительстве Москвы. 

Мы c нетерпением ждем встречи и желаем нашим выпускникам успешного пути в удивительной профессии бизнес-тренера!

Заказ коммерческого предложения